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   14/06/2011 - Sindilojas Alto Uruguai Gaúcho recebe Certificado de Excelência em Gestão Sindical

   
 

 

     

 

  O Sindicato do Comércio Varejista do Alto Uruguai Gaúcho recebeu o Certificado de "Entidade Rumo à Excelência na Gestão Sindical", concedido pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo, pela participação e desempenho no Sistema de Excelência em Gestão Sindical (SEGS) - Ciclo 2010. O documento, que representa uma certificação de excelência, foi recebido em Porto Alegre, pelo presidente do Sindilojas, Francisco José Franceschi, e leva as assinaturas do presidente do Sistema CNC Sesc Senac, Antônio Oliveira Santos, e do presidente da Fecomércio-RS, Zildo De Marchi.
Junto com o certificado, o presidente Franceschi recebeu uma correspondência do presidente do Sistema Fecomércio-RS, Zildo De Marchi, que parabenizou o Sindicato pela conquista do certificado, assim como toda a equipe de dirigentes e colaboradores do Sindilojas do Alto Uruguai Gaúcho, "que demonstrou comprometimento com a excelência da gestão, buscando prestar serviços cada vez mais conectados aos interesses e necessidades das empresas representadas".
De acordo com o presidente do Sindilojas, Francisco José Franceschi, o Sistema de Excelência de Gestão Sindical - SEGS - é um programa de gestão de qualidade implantado através da CNC e Fecomércio/RS para todos os seus sindicatos filiados, que oportunizou a adoção de práticas gerenciais de reconhecida excelência, em nível mundial, e tornar o aprendizado organizacional um processo de crescimento individual e coletivo. Conforme explica Franceschi, a proposta do SEGS é construir planos de melhoria com base em informações internas e externas. Ele argumenta que as organizações sindicais inserem-se em um contexto social, político e econômico que exige uma gestão cada vez mais profissionalizada, capaz de responder de forma efetiva aos anseios de seus representados e da sociedade como um todo. "Dessa forma, os sindicatos têm ao seu alcance uma ferramenta adaptada ao ambiente sindical, que permite diagnosticar, planejar, desenvolver, medir e melhorar cada elemento importante da administração de uma entidade de representação empresarial no que diz respeito à satisfação das partes interessadas e ao cumprimento da missão", esclarece o presidente do Sindilojas.
Entre os objetivos do SEGS estão dotar o processo de gestão do Sindicato de mecanismos eficazes para obtenção de resultados positivos nas dimensões financeiras, humanas e tecnológicas; oportunizar às organizações sindicais o conhecimento compartilhado de práticas gerenciais de sucesso (benchmarking); tornar o aprendizado organizacional um processo de crescimento individual e coletivo. O SEGS também dá acesso aos sindicatos a uma consultoria especializada nos critérios de excelência e sistemas de qualidade com o objetivo de facilitar a implementação das práticas de gestão e orientar e apoiar as ações dos dirigentes e executivos do sindicato.

14.06.11
 
   
 

 

 
     

 

 
 

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